Порядок поступления

Выдержки из Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Статья 21. Право поступления на гражданскую службу
  1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
  2. Утратил силу. - Федеральный закон от 29.11.2010 № 317-ФЗ.
Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
  1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ)
  2. Конкурс не проводится:
    1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
    2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
    3) при заключении срочного служебного контракта;
    4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
    (в ред. Федеральных законов от 06.12.2011 № 395-ФЗ, от 05.04.2013 № 57-ФЗ)
    5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
    (п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 № 116-ФЗ)
  3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
    (в ред. Федерального закона от 14.02.2010 № 9-ФЗ)
  4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
  5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
  6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
  7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
  8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
    (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)
  9. 8.1. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года № 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
    (часть 8.1 введена Федеральным законом от 30.12.2012 № 295-ФЗ)
  10. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
  11. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
  12. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
  13. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

Выдержки из Закона Волгоградской области от 08.04.2005 № 1045-ОД (ред. от 28.03.2017) "О государственной гражданской службе Волгоградской области"

Глава IV. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья 19. Право поступления на гражданскую службу Волгоградской области
  1. На гражданскую службу Волгоградской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, установленным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом и должностным регламентом.
    (в ред. Закона Волгоградской области от 03.10.2016 № 84-ОД)
  2. Утратил силу. - Закон Волгоградской области от 02.03.2011 № 2163-ОД.
Статья 19.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
(введена Законом Волгоградской области от 02.03.2011 № 2163-ОД)
  1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе Волгоградской области - 65 лет. Гражданскому служащему Волгоградской области, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе Волгоградской области, замещающему должность гражданской службы Волгоградской области категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия Губернатору Волгоградской области или лицу, замещающему государственную должность Волгоградской области, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанных лиц.
    (п. 1 в ред. Закона Волгоградской области от 05.07.2016 № 68-ОД)
  2. По достижении гражданским служащим Волгоградской области предельного возраста пребывания на гражданской службе Волгоградской области по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы Волгоградской области.
Статья 20. Поступление на гражданскую службу Волгоградской области и замещение должности гражданской службы по конкурсу
  1. Поступление гражданина на гражданскую службу Волгоградской области для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим Волгоградской области другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
    (в ред. Закона Волгоградской области от 03.10.2016 № 84-ОД)
  2. Конкурс не проводится:
  3. 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
    2) утратил силу. - Закон Волгоградской области от 07.11.2007 № 1545-ОД;
    3) при заключении срочного служебного контракта;
    4) при назначении гражданского служащего Волгоградской области на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
    (в ред. Законов Волгоградской области от 19.12.2012 № 172-ОД, от 06.06.2013 № 56-ОД)
    5) при назначении на должность гражданской службы Волгоградской области гражданского служащего Волгоградской области (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе Волгоградской области.
    (пп. 5 в ред. Закона Волгоградской области от 09.07.2013 № 73-ОД)
  4. Утратил силу. - Закон Волгоградской области от 07.11.2007 № 1545-ОД.
  5. 3.1. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы Волгоградской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
    (п. 3.1 введен Законом Волгоградской области от 30.03.2010 № 2021-ОД)
  6. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы Волгоградской области, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
  7. Претенденту на замещение должности гражданской службы Волгоградской области может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
    (в ред. Закона Волгоградской области от 03.10.2016 № 84-ОД)
  8. Претендент на замещение должности гражданской службы Волгоградской области, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Законом.
  9. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Волгоградской области правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
  10. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие Волгоградской области (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель органа по управлению гражданской службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной гражданской службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
    (в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 № 125-ОД)
  11. 8.1. В состав конкурсной комиссии в органе исполнительной власти Волгоградской области, при котором в соответствии с нормативным правовым актом Волгоградской области образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в пункте 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
    (п. 8.1 введен Законом Волгоградской области от 13.03.2013 № 24-ОД)
  12. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Волгоградской области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
  13. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
  14. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Законом.
  15. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

Перечень примерных вопросов, включаемых в бланки тестирования при проведении конкурсных процедур
1. Должен ли учитываться стаж муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы?
2. Виды государственной службы.
3. Является ли дисциплинарным взысканием освобождение государственного служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы?
4. На какие группы должностей подразделяются должности категории специалисты?
5. Может ли представитель нанимателя объявить конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы при сокращении штатов и штатной численности?
6. Назовите основной правовой акт Волгоградской области.
7. С какой целью проводится аттестация государственного гражданского служащего?
8. Имеет ли право гражданский служащий замещать должность гражданской службы в случае избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе?
9. В каких органах гражданским служащим может обжаловано дисциплинарное взыскание?
10. Может ли государственный служащий Волгоградской области замещать выборную должность в органе местного самоуправления?
11. Какую ответственность в случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения несут гражданский служащий и давший это поручение руководитель?
12. Какие требования входят в число квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы?
13. В какой срок гражданскому служащему вручается копия акта о применении дисциплинарного взыскания?
14. Должно ли обеспечиваться единство требований к подготовке кадров для гражданской службы и муниципальной службы и дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих и муниципальных служащих?
15. Может ли государственный гражданский служащий быть принят на работу без испытательного срока?
16. Какие виды государственной службы включает в себя система государственной службы?
17. Кто вправе участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы?
18. Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к государственному гражданскому служащему без проведения служебной проверки?
19. Обязан ли гражданский служащий сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов?
20. Должно ли обеспечиваться единство квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы?
21. Какова продолжительность испытательного срока при поступлении гражданина на гражданскую службу впервые?
22. Перечислите категории должностей государственной гражданской службы?
23. Содержание служебного контракта.
24. Какие виды дисциплинарных взысканий применяются на гражданской службе?
25. Кто является нанимателем государственного гражданского служащего субъекта РФ?
26. Может ли представитель нанимателя установить испытание для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа?
27. Какова максимальная ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет?
28. Имеет ли право государственный гражданский служащий на дополнительный оплачиваемый отпуск?
29. Какой классный чин соответствует ведущей группе должностей?
30. Из чего складывается оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего?
31. Кто вправе поступать на гражданскую службу?
32. Что присваивается гражданским служащим Волгоградской области по результатам квалификационного экзамена?
33. Допускается ли назначение на должность государственной гражданской службы гражданина со средним профессиональным образованием?
34. В чьем ведении находится организация государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации?
35. Каков порядок присвоения государственному гражданского служащему очередного классного чина?
36. Какой предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе в соответствии с федеральным законодательством?
37. Имеет ли право гражданский служащий заниматься предпринимательской деятельностью?
38. Какова продолжительность отпуска гражданских служащих Волгоградской области за ненормированный служебный день?
39. Должно ли обеспечиваться единство ограничений и обязательств при прохождении государственной гражданской службы и муниципальной службы?
40. Должны ли соотносится основные условия государственного пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?
41. Обязан ли гражданский служащий сообщать представителю нанимателя о выходе из гражданства РФ?
42. Дайте понятие гражданского служащего.
43. Дайте определение понятия государственная гражданская служба.
44. Временное исполнение обязанностей Президента РФ.
45. Кем назначается Председатель Правительства РФ?
46. Кто принимает решение об отставке Правительства РФ?
47. Что относится к вопросам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации?
48. Кем назначается на должность и освобождается от должности Генеральный Прокурор РФ?
49. Предметы ведения субъектов РФ.
50. Кто осуществляет объявление амнистии?
51. Кто осуществляет помилование?
52. Порядок принятия Федерального Конституционного закона.
53. Кем осуществляется назначение на должность судей Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ?
54. Кто принимает решение об отставке Правительства РФ?
55. Кем назначается Председатель Правительства РФ?
56. Что относится к вопросам ведения Российской Федерации?
57. Порядок назначения Председателя Правительства РФ.
58. Кем осуществляется выдвижение обвинения против Президента РФ для отрешения его от должности?
59. Виды субъектов Российской Федерации, входящих в состав Российской Федерации.
60. Кем вводится чрезвычайное положение на территории РФ или в отдельных её местностях?
61. Кем назначаются выборы Президента РФ.
62. Могут ли быть отменены постановления и распоряжения Правительства РФ в случае их противоречия Конституции РФ, Федеральным законам и указам Президента РФ?
63. Имеет ли Президент РФ право роспуска Государственной Думы РФ?
64. Кем принимаются федеральные законы?
65. Действует ли нормативный правовой акт, изданный в пределах ведения субъекта РФ в случае его противоречия Федеральному закону?
66. Дайте понятие нормативного правового акта.
67. Кем является Президент РФ?
68. Кто принимает решение об отрешении Президента РФ от должности?
69. Дайте понятие индивидуального правового акта.
70. Входят ли органы местного самоуправления в систему органов государственной власти?
71. Порядок принятия федерального закона в случае отклонения его Президентом РФ.
72. Кого должен уведомить государственный гражданский служащий о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу?
73. Какой установлен порядок передачи подарков, полученных государственным гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями?
74. Является ли лишение государственного гражданского служащего денежного поощрения самостоятельным видом дисциплинарного взыскания?
75. Каким нормативным правовым актом устанавливаются правовые и организационные основы осуществления контроля за соответствием расходов государственного гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей?
76. Какая мера ответственности установлена законодательством за непредставление государственным гражданским служащим или представление им заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей?
77. В какой срок работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязан сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя государственного гражданского служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме?
78. В какой срок подается справка о расходах?
79. Дайте понятие коррупции.
80. Можно ли применить к государственному гражданскому служащему за один дисциплинарный проступок несколько дисциплинарных взысканий?
81. Как должен поступить государственный гражданский служащий в целях предотвращения конфликта интересов в случае, если он владеет ценными бумагами, (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций?
82. В каких случаях лицо, замещающее государственную должность, обязано в установленном порядке сдать полученный им в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями подарок?
83. В каких случаях возникает обязанность государственного гражданского служащего по представлению сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счёт которых совершена сделка?
84 Что понимается под понятием "личная заинтересованность"?
85. Какие сведения представляет в ходе декларационной кампании государственный гражданский служащий, замещающий должность, входящую в соответствующий Перечень?
86. Является ли основанием для отказа в приёме гражданина на государственную гражданскую службу непредставление им при поступлении на государственную гражданскую службу сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо ложных сведений?
87. Является ли препятствием для применения к государственному гражданскому служащему дисциплинарного взыскания его отказ от дачи объяснения в письменной форме?
88. Какую ответственность несут граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений?
89. Каким нормативным правовым актом Российской Федерации определено понятие "коррупция"?
90. Что такое "конфликт интересов"?
91. В каких случаях государственный гражданский служащий обязан в установленном порядке сдать полученный им в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями подарок?
92. Назовите основную цель Национальной стратегии противодействия коррупции?
93. В каких случаях государственный гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия?
94. В какой срок государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы, входящую в соответствующий Перечень, может представить уточненные сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера?